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曹晨程，杭州建筑工程律师,现执业于曹晨程，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
为了促进房地产市场平稳健康发展，进一步减轻建设企业负担，烟台市还调整了建筑劳务保证金缴纳标准。工程预备中标期间，外地进烟建筑施工企业到工程所在地建筑企业养老保障金管理机构缴纳的劳务保证金标准，由原来按承建工程合同造价的10%降到6%，企业也可到担保公司提供等额担保。
为保证建筑农民工的利益，烟台市规范了建筑劳务工资保证金的使用。规定出现下列3种情况时，建设行政主管部门可动用劳务工资保证金为劳务人员支付劳务工资：
1、建筑施工企业无正当理由拒不支付或故意拖欠劳务工资的;
2、施工企业因经营管理不善、承包人出走等原因，逃避支付劳务工资的;
3、施工企业以无资金为由拖延支付劳务工资的。
另外， 对于建筑劳务工资保证金的返还，我市建设部门也做出严格规定。按照要求，工程项目竣工验收备案后，建设单位、施工企业、监理单位在无拖欠劳务工资保证书上签字盖章，并由相关企业提出申请，经清欠机构审查确认后，建筑企业养老保障金管理部门按有关规定3个月内办结返还手续。
在生活中，我们知道建筑工程是一个复杂的项目，涉及的东西方方面面。所以有的公司不可能独自完成一个巨大的项目，这时会跟小公司订立合同分包一些小项目给别的公司。因此，想必大家想知道，关于工程劳务分包税率是多少接下来由详细为您介绍！
一、工程劳务分包税率是多少
纯劳务性的分包，可以选择简易计税法，增值税税率3%。但是，如果总包方合同要求使用一般计税法的，增值税税率为11%。
劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
在现实劳务分包中，由于劳务分包的非单纯性，劳务受包人和劳务人员往往受分包人一定程度上的管理和监督，劳动关系复杂，当劳务人员工作中发生劳动纠纷，当事人的权利和义务因为事前没有明晰的界定，劳务分包人、劳务受包人和劳务人员三方常常纠缠不清，如果理清了劳动关系和劳务关系就可以避免产生不必要的麻烦。
二、工程劳务分包的法律特征
1、合同的性质内容和对象都源自建设施工合同
其设立和履行的目的是为了建设施工合同的顺利履行，具有一定的从属性。同时，劳务分包又是相对独立的法律关系的产物，其权利义务受自身合同约定的规制和约束，不能把建设施工合同的条款简单地适用到劳务分包之中。
2、劳务分包内容是工程中的施工劳务
这种劳务合同关系发生在施工承包企业与劳务承包企业之间，构成的法律关系的主体是企业而非个人。因此，它不同于企业与个人之间的劳动关系，也区别于一般的劳务关系。
3、符合资质要求的劳务分包不需要经过发包人的同意
劳务分包的内容是施工劳务而非具体工程项目，根据建设部《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》的规定，不需要在施工总承包合同中约定，也不需要经过发包人的同意。
劳务分包计价依据是劳务，包括劳务所耗费的人工费用及相应的管理费用，劳务承包企业除按合同约定提供劳务之外，一般不承担材料、机具的提供以及技术管理工作。
三、工程劳务分包合同效力的认定
1、法律规定
最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第七条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。
2、合同有效的要件
承包人具有劳务作业法定资质，且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定的，应认定为合法有效；
劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；
分包作业的范围是建设工程中的劳务作业；
承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。
合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。
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